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半年实现权3的seo战略:26岁的他让老板成功涨薪5k

2020年5月28日 16:56 星期四 奔跑的毛虫 seo实战培训教程

    seo战略是seo人在开始一个新项目之前必须要撰写的优化方案,靠谱的seo人做事都讲究“兵马未动策略先行”, seo战略在优化过程中发挥的指导作用是不容忽视的。那么一个新网站如何才能够在战略的指导下半年达到权重3呢?下面是几点比较重要的思路分享给大家作为参考。

seo战略

 
    一、解决网站收录问题
    新网站首先需要解决的问题首当其冲的就是收录,只有网站收录了才有可能去竞争排名。关于收录的核心第一点我们需要保证的是网站本身的程序是方便蜘蛛来爬取的,保证程序运行稳定、页面能够快速打开、URL路径的清晰以及静态化等等;
 
    其次解决网站的收录问题需要设置好网站的主动提交和自动提交,将每一次站点更新的内容都提交到搜索引擎,这样能够有效缩短蜘蛛来访网站的时间,同时网站地图以及robots都需要搞好,多渠道的去增加蜘蛛来访网站的概率;
 
    最后则是站点每天都必须保质保量的更新文章内容,尤其是初期必须要保证文章的质量度,高质量的文章更有利于吸引蜘蛛来访网站。当然更新内容非常重要,但发外链去吸引蜘蛛更重要,在一些蜘蛛经常蹲点的站点发布高质量外链,对于解决网站的收录问题是十分关键的。
 
    二、高指数、低竞争/低指数、低竞争内容更新策略
    内容更新、外链、友链的质量是吸引蜘蛛的核心要点,一旦我们将这几点做好了收录问题在1-3个月内就能够得到有效的解决,最快能够实现秒收录,最慢也能实现24小时内收录,收录问题彻底解决以后就需要执行快速上权重的方案了。
 
    其实在最初更新的时候就应该按照这个战略来执行,那就是每一篇文章的更新都遵循“高指数、低竞争/低指数、低竞争”的原则,即在行业关键词库里面挖掘那些指数非常高但是竞争非常少或者是低指数、低竞争的关键词来更新文章。
 
    高指数、低竞争由于需求多竞争少,自然上位是比较简单的,而低指数、低竞争由于需求少竞争者也少,我们一旦提供、满足了这个需求,也能够得到搜索引擎的认可。需要注意的是网站内容的更新必须要按照这个方案来执行,每天在不同时间段更新5篇以上高质量内容,一般来说一篇文章就是解决用户的一个需求,如果是半年工作时间为150天左右,那么就能够更新750篇内容,解决750个以上的行业需求,要达到预估流量500以上是非常简单的事情。
 
    三、品牌词在新闻源平台、行业高权重网站曝光
    其实佛系seo往往做完了以上2点基本上就静观其变了,3个月内解决收录,内容质量保持好,后续按照第二点更新内容,基本上半年内到权3不会有大问题,但为了保险起见我们还是应该适当的做一些品牌词的曝光,而品牌词的曝光在新闻源、行业的高权重站点适当进行就可以了,一般1到2周曝光、发布一次,整站seo的效果会更好。
 
    不瞒大家说,2016年入职新公司的试用期我的底薪是10k,实际上跟老板谈的是15k,但老板有条件,如果在半年内我将站点做到权重3那么半年后补发前期少发的工资,以后的工资就按照15k来发放,但如果我没有完成约定,那么就需要辞职走人,按照上述seo战略我实现了约定后面留了下来涨薪5k,经验分享给大家。
 
    总结:seo人要想掌握核心的seo优化技术非常简单,只需要进行充分学习就足够了,但seo战略思维并不是每一个seo人都能够具备的,战略代表着指导思想,seo技术永远是为seo战略做服务的,战略往往决定着胜负,决定着网站的排名如何。一句话好的seo战略能让一个网站源源不断的涌入流量,seo人必须在思想上重视seo战略的重要性,这样才能不断创新、总结经验在技巧上不断升级,从而实现战略的不断升级,给我们的职业生涯带来更有效的助益。


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